Rapporten udtaler, at “Når mennesker bliver introduceret for et projekt, vil de som regel vide, i hvilken retning projektet går, mens detaljerne i projektet ofte kræver mere kreativitet og tankevirksomhed. For at spare på ressourcerne har man opfundet nogle skabeloner, men glemmer, at det, der skal fylde skabelonen ud til stadighed er et resultat af en fælles eller individuel tankevirksomhed. Det er her mindmapping kommer ind i billedet. Mindmapping skaber hurtige genveje til at indfange, forstå og dele tanker eller koncepter og deres indbyrdes sammenhæng.

Mere end 1,5 millioner mennesker over hele kloden anvender Mindjets produkter. Det viser sig, at mindmapping hjælper medarbejderne i store virksomheder til at opnå betydelige besparelser i deres tidsforbrug, uanset om de anvender værktøjerne til den professionelle projektstyring, mødeledelse eller til personlig planlægning.
MindManager er verdens førende mindmapping–program – og et redskab hvormed man kan opnå højere effektivitet. I modsætning til almindelige dokumenter, præsentationsværktøjer og e–mails, som alle er endimensionelle og præsenterer informationen i ’seriel’ form, er MindManager flerdimensionel: Man både overskue skoven – og samtidig se det enkelte træ. Og med dette overblik kan man effektivt overskue komplekse ideer og sammenhænge og føre ideerne ud i livet.

MindManager favner hyperlinks, e–mails, billeder og tekstdokumenter i et visuelt kort, der bliver instrumentbrættet for et hvilket som helst projekt. Komplekse informationsstrukturer kan nemt overskues, og med ganske få klik kan man, fra det helt overordnede niveau og via mappets noder, nå dybt ned i en detaljeringsgrad, der i princippet ikke har nogen grænser. Derfor bruges MindManager som en 5. applikation til projektstyring, idéudvikling, som præsentationsredskab og på utallige andre områder, hvor visuel kommunikation og overblik er ønskeligt.

MindManager kan både fås som selvstændigt program og som webbaseret service. Begge versioner suppleres med en ’Workspace Manager’ og en platform, der kan anvendes til real–time interaktivt samarbejde over nettet, informationsudveksling og visualisering af ideer, og hvor det eneste der kræves, er en internetforbindelse.

–––
Om Gartners udvælgelse til “Cool Vendor”
Gartners liste over “Cool Vendors” er ikke en komplet liste over firmaer inden for en given teknologi, men tjener til at fremhæve interessante, nye og innovative produkter eller serviceydelser. Gartner har på baggrund af denne liste ikke noget ansvar for garantier, indeholdte eller eksplicitte, ligesom Gartner heller ikke er ansvarlig for forhandling eller anvendelse af produktet.
Gartner definerer en “cool vendor” som et firma, der tilbyder en ny teknologi eller løsning, der kan betegnes som innovativ, nyskabende og som gør brugerne i stand til at gøre ting, der ikke tidligere var mulige på en måde, der kan få stor betydning for virksomheder. Det skal dermed ikke være teknologi for teknologiens skyld. Produktet har igennem de sidste seks måneder fanget Gartners interesse, fordi det er spændende og giver anledning til nysgerrighed.
–––

Om Mindjet
Mindjet (www.mindjet.com) er førende inden for programmer til mindmapping og visuelle redskaber til interaktivt samarbejde.
Det prisbelønnede produkt MindManager fra Mindjet har revolutioneret den måde, hvorpå mennesker behandler information, bearbejder ideer og omgås hinanden. Mindjets MindManager–programmer anvendes i dag af mere end 1,5 millioner mennesker (heriblandt virksomhedsledere, chefer, ingeniører, salgspersonale, marketingsmedarbejdere, medarbejdere, der beskæftiger sig med strategisk planlægning og forretningsanalyse samt administrative medarbejdere inden for alle brancher). MindManager hjælper dem til at spare betydelige mængder tid, overskue informationsmængden og blive mere effektive hele vejen rundt.

Firmaer og personer fra hele verden anvender i dag Mindjets indbyggede samarbejdsværktøjer, hvad enten det er til strategisk planlægning, effektiv mødeafvikling og brainstorming, projektstyring eller enhver anden forretningsmæssig eller personlig udfordring. Mindjets produkter kan downloades i en prøveperiode eller købes direkte på www.mindjet.com/products/trials.

Pressekontakt
Lars J. Opsahl
+45-61 28 30 58

Presswire.dk

Human Resources (HR) er i en unik position til at øge gennemsigtigheden ved beslutninger om ansættelse af nye medarbejdere, så ansættelsen understøtter både virksomhedens og afdelingens mål. Konsekvensen er, at direktører og HR leder efter værktøjer til at optimere rekrutteringsprocessen og således, at virksomhedens mål og afdelingens mål understøtter hinanden.

Planlægning af antal ansatte medarbejdere er afhængig af mange forskellige forhold herunder fx anciennitet og alder. HR behøver at være på forkant med rekrutteringer så omkostningen og investeringen understøtter det af situationen krævede i relateret menneskelige ressourcer.

Medarbejderes anciennitet og alder behøver løbende at være kendt og optimeret, hvis antallet af medarbejdere løbende skal understøtte forretningens mål. Dette sikrer også, at medarbejderomkostninger kontinuerligt er tilpasset på den mest økonomiske måde. Igen medfører dette, at key performance indicators (KPI´er) som fx ”produktionsomkostninger per ansat” og ”omkostninger i procent af indtjening før skat per ansat” er optimeret for maksimal profit over tid.

HR sikrer sammenhæng med virksomhedens mål via controlling af virksomhedens rekrutteringssituation. HR og linjeansvarlige må være opmærksom på rekrutteringsbehov. Forretningens vilkår dikterer måske en forøgelse eller reduktion i forudsigelserne om antal ansatte, men uanset situationen så behøver behovet for rekruttering og derved omkostningerne at blive kontrolleret og optimeret løbende.

Human Resource Informations Systemer (HRIS) er nyttige for at styre nuværende og historiske medarbejderdata. Mange HRISystemer er værdifulde, men de behøver at strukturere og rapportere let og overskueligt for virkelig at skabe værd. Mange HRISystemer kan ikke løse denne grundlæggende forudsætning for optimering og effektivisering af rapporteringer, og bruges derfor ofte kun til lagring af almindelige medarbejder data.

ExcelHRM.dk har udviklet rapporteringsværktøjer til rapportering af anciennitets- og aldersgrupperinger. Værktøjerne beregner medarbejderes anciennitets- og aldersgrupperinger. Værktøjerne kan anvendes til at beregne medarbejderes anciennitetsgrupperinger med henblik på at klarlægge forestående udfordringer med rekruttering, pension, opsigelser mm. Værktøjerne maksimerer derved værdien i virksomhedens rapporteringer og øger effektiviteten og optimerer personaleadministrative og rekrutteringsprocesser.

Direktørens primære arbejdsopgave bliver at skabe bedst mulige vilkår for erhvervsskolernes uddannelser. Direktøren får det overordnede ansvar for i tæt dialog og samspil med organisationens bestyrelse og erhvervsskolernes ledere at varetage skolernes fælles interesser over for Undervisningsministeriet, uddannelsespolitikere, arbejdsmarkedets parter og andre organisationer og myndigheder.

”Med ansættelsen af Kim Hjerrild er det bestyrelsens opfattelse, at de danske erhvervsskoler har fået en analytisk, flittig og stærk person i spidsen for vores nye organisation. Det er vigtigt, at de erhvervsrettede uddannelser i fremtiden står stærkt, og det bliver Kim Hjerrilds opgave at medvirke til at sikre dette” både over for erhvervslivet, medierne og politikerne. Vi glæder os til samarbejdet med Kim – og ved allerede nu, at han brænder for jobbet”, siger Ingo Østerskov, formand for Danske Erhvervsskoler – erhvervsskolernes ledere.

Kim Hjerrild er 47 år og kommer fra en stilling som budgetchef i Fødevarestyrelsen og har tidligere været ansat som generalsekretær i Folkehøjskolernes forening. Derudover har han varetaget en række tillidshverv i og uden for uddannelsessektoren, bl.a. som bestyrelsesmedlem i CIRIUS, Dansk Folkeoplysnings Samråd og Teknologirådet. Kim Hjerrild er uddannet cand. mag. i samfundsfag og musikvidenskab og har desuden en HD i informatik og økonomistyring.

Yderligere oplysninger: Formand Ingo Østerskov, 40 10 89 10, eller direktør Kim Hjerrild, 333 77 879.

For yderligere information kontakt:
Mads Klostergaard Pedersen
Tlf.: 333 77 880
E-mail: Klik her

Eller læs mere på http://www.danskeerhvervsskoler.dk.